El Projecte Aura iniciava el seu camí al 1989 oferint una modalitat innovadora d’inserció laboral per a persones amb discapacitat intel·lectual.

Va néixer per oferir una oportunitat diferent, una nova fórmula al camí de la “normalització” iniciat en la integració en les etapes escolars i coincidint amb la nova llei 12/1982. L.I.S.M.I que en el seu primer article deia:

“La finalitat primordial de la política d'ocupació de treballadors minusvàlids serà la seva integració en el sistema ordinari d'ocupació o, si això no pogués ser, la seva incorporació al sistema productiu mitjançant la fórmula especial d'ocupació protegida.”

Aura va ser pionera al país i a Europa en aplicar la Metodologia “Treball amb Suport” nascuda a Estats Units a la fi dels 70 amb el nom “Supported Employment”. Va representar un salt qualitatiu en el reconeixement dels drets i en la millora de la qualitat de la vida de les persones amb discapacitat intel·lectual. Amb aquesta metodologia, Aura obria a moltes persones la possibilitat de treballar en entorns del mercat obert, oferint-los un suport personalitzat. El nom Aura, segons el diccionari de la R.A.E vol dir “Vent suau, afable i favorable”. Potser l’elecció del nom ha propiciat una sèrie de fets favorables que l’han acompanyat al llarg de la seva història.

Durant aquest temps prop de 370 persones participants amb discapacitat intel·lectual han estat contractades en empreses de reconegut prestigi.

Un dels objectius del projecte Aura ha estat difondre la metodologia “Treball amb Suport”. En aquest sentit, AURA ha estat membre i fundadora de l’associació Espanyola AESE, de l’Associació Europea EUSE i de la catalana ACTAS.